Author: Thanh Ngân

DKSH Việt Nam vừa được vinh danh ở hạng mục “Ngôi sao Bình đẳng giới” trong khuôn khổ Lễ trao giải TOP 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững (TOP 50 CSA) 2026 do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức. Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, đồng thời khẳng định cam kết phát triển bền vững theo các tiêu chuẩn ESG.

Năm 2026 đánh dấu lần thứ tư liên tiếp DKSH Việt Nam được xướng tên tại TOP 50 CSA với các hạng mục khác nhau liên quan đến môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Thành tích này cho thấy sự nhất quán trong chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp, trong đó con người được xem là yếu tố trung tâm tạo nên tăng trưởng bền vững.

TOP 50 CSA là chương trình thường niên nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong thực hành phát triển bền vững. Bước sang năm thứ năm tổ chức, chương trình tiếp tục đánh giá các doanh nghiệp thuộc nhiều nhóm khác nhau, bao gồm doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp niêm yết và chưa niêm yết tại Việt Nam, dựa trên các tiêu chí đo lường cụ thể về môi trường, xã hội và quản trị.

Riêng hạng mục “Ngôi sao Bình đẳng giới” được trao cho những doanh nghiệp có thành tựu nổi bật trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc thông qua các chính sách tuyển dụng toàn diện, chế độ đãi ngộ công bằng và nâng cao tỷ lệ nữ giới tham gia các vị trí lãnh đạo. Việc DKSH Việt Nam được vinh danh phản ánh những kết quả tích cực mà doanh nghiệp đã đạt được trong hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập.

Theo số liệu của công ty, tính đến năm 2025, phụ nữ chiếm 55% tổng lực lượng lao động của DKSH Việt Nam. Đáng chú ý, 60% vị trí quản lý tại doanh nghiệp hiện do nữ giới đảm nhiệm, trong khi hơn một nửa thành viên Ban lãnh đạo là phụ nữ. Bên cạnh đó, DKSH cũng áp dụng chính sách lương thưởng minh bạch nhằm đảm bảo công bằng thu nhập giữa các giới ở mọi cấp bậc trong tổ chức.

Không chỉ dừng lại ở các chỉ số về nhân sự, doanh nghiệp còn triển khai nhiều chương trình hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho lao động nữ. Các sáng kiến bao gồm chương trình cố vấn, định hướng nghề nghiệp, đào tạo năng lực lãnh đạo và chính sách làm việc linh hoạt nhằm tạo điều kiện cho nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Song song đó, sáng kiến “Belonging@DKSH” được triển khai để thúc đẩy văn hóa hòa nhập thông qua các hoạt động gắn kết nội bộ, diễn đàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ và nhiều chương trình tôn vinh đóng góp của nhân viên nữ trong suốt năm.

Chia sẻ về giải thưởng, bà Phạm Thị Thúy Vân, Giám đốc Cấp cao, Bộ phận Nhân sự Toàn quốc, DKSH Việt Nam, cho biết bình đẳng giới tại doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua chính sách mà còn được cụ thể hóa bằng các quyết định bổ nhiệm và cơ hội phát triển dành cho nhân viên mỗi ngày. Theo bà, khi mọi cá nhân đều được trao quyền để phát huy năng lực và tham gia lãnh đạo, doanh nghiệp sẽ tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức cũng như cộng đồng.

Đại diện DKSH nhấn mạnh sự ghi nhận từ TOP 50 CSA tiếp tục củng cố cam kết của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và dẫn dắt, bất kể giới tính. Đây cũng là một phần trong mục tiêu dài hạn của công ty nhằm đóng góp vào quá trình xây dựng nền kinh tế và xã hội phát triển bền vững tại Việt Nam.

DKSH hiện là nhà cung cấp Dịch vụ Phát triển Thị trường hàng đầu thế giới, hoạt động trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, hàng tiêu dùng, nguyên liệu hóa chất và kỹ thuật công nghệ. Tập đoàn có mặt tại 35 thị trường với gần 27.000 nhân viên và đạt doanh thu thuần 11,1 tỷ CHF trong năm 2025. Là thành viên của Hiệp ước Toàn cầu Liên Hợp Quốc, DKSH cam kết theo đuổi các phương thức kinh doanh có trách nhiệm, đồng thời thúc đẩy các sáng kiến phát triển bền vững tại những thị trường mà doanh nghiệp hiện diện.